О банке


Вакансии


Новости


Раскрытие информации


Публикации о нас

Публикации о нас

06.04.2015, УралБизнесКонсалтинг: «Нина Баталова: Закон об “отмене зарплатного рабства” не привел к массовому перетоку зарплатных клиентов»

После вступления в силу закона об отмене «зарплатного рабства» лишь единицы клиентов предпочли сменить кредитное учреждение для начисления заработной платы. Об этом рассказала УрБК заместитель председателя правления Меткомбанка Нина Баталова.
Напомним, с 5 ноября 2014 года сотрудники компаний могут самостоятельно выбирать банк, на счет в котором им будет переводиться зарплата.
По словам эксперты, на деле этим правом пользуются очень немногие. Ведь человек сталкивается с определенными сложностями.
 «Для начала ему необходимо написать личное заявление в бухгалтерию предприятия. Бухгалтерия, в свою очередь, должна формировать отдельное платежное поручение на индивидуальной основе каждому желающему. А если, к примеру, в компании три тысячи сотрудников, и половина из них напишет такие заявления? Кроме бюрократической волокиты на работе, выясняется, что и выбор не особенно велик: плюсы разного рода есть у каждого банка, но в целом набор опций примерно один. И сотрудник понимает, что он рискует потерять лояльность работодателя, при этом не получив особой выгоды. И такие истории есть, но они пока единичны», — пояснила Н. Баталова.
Также эксперт отметила, что закон об отмене «зарплатного рабства» не привел к изменению условий и тарифов для клиентов.
«Тарифы и условия в данном случае диктуются другими факторами рынка — это достаточно сложная финансовая модель. Ведь в сегменте зарплатных проектов тарифы, как правило, ниже себестоимости, так как роль подобных проектов — привлечь большое количество розничных клиентов в банк. И чаще всего в основе такого привлечения — комплексный подход и большой спектр современных банковских сервисов, так необходимых в современном мире для качественной и интересной жизни», — заключила Н. Баталова.